昨天去Goodlife锻炼了，似乎有一个多星期没去了。下班了以后去锻炼，那里人好多，停车找位子都难。骑了15分钟的车，拉了10分钟的rolling，累了，回家洗澡。健身馆里面人一多，空气就不太好了，我还是比较喜欢人少的时候去。

今天又在房东这里蹭了一顿饭。她女儿做了Beef roast（烘牛肉），带到这里来吃，我就占了个便宜。还厚着脸皮留了点明天中午的吃的。家里的电视信号有点问题，有时候电视画面会断断续续的，上周打电话给Rogers的人，今天来人修了。说在房子外面找到了原因，修理了一下。

昨天公司回复我说，雅思考试费用公司可以报销，不错的。

周二的时候面试了几个人，我们要找的人是技术方面的，结果给我们送来的几个不是侧重于技术方面的，不过他们有些虽然知道自己技术实力一般，“卖相”也相当不错。下星期还会有好几个人来面试。

这里我作为招聘方，给大家提供一些封面信(Cover letter)、简历(Resume)、面试(Interview)的技巧。

封面信

不重要，但是必须要有。写的要有针对性，要针对你面试的工作写一些实际的内容，而且要表达你想要这份工作的雄心壮志。篇幅在100-200字左右，多用逗号分隔关键词——原因：招聘方在看封面信一般不会超过30秒，或者太长的话可能直接忽略不看。

简历

十分重要，这是获得面试机会的敲门砖。切忌使用过大、或过小、或花哨的字体，简单的Times New Roman就好。简历分成几块，最重要的放在最前面，第一大块——专业资格，一定要列一些能吸引招聘人眼球的内容，这是唯一一个最吸引招聘人的眼球的地方，如果这块没把握好，想要招聘人往后看，就难了。第二块——专业经历，和专业资格不太一样，这里列一些和上面专业资格挂钩的经历。第三块——获得的奖励，这一块有时候也会被注重的看一下。第四块——学历资格，这一块几乎是不会看的，但是一定要有，作为一个reference。关于简历，请一定要诚实的写，不要罗列和编造，在下面面试的段落会讲。最后一块——兴趣爱好，可别小看这块内容哦，这块内容虽然放在最后写，但是和第一块内容有得一拼，同样是吸引招聘人眼球的地方！

上面的封面信和简历不能出现拼写和语法错误，虽然没有太大影响，但是一下子就让你在所有的应聘者里面降低了个档次。如果这两个东西写的不错，那招聘人就会要求面试应聘人了。

面试

× 一定请不要迟到！提前至少5分钟到是最恰当的。招聘人的工作一般都很忙，因为一般不是人事部门负责面试，所以要放下工作提前预约面试，这时候如果迟到个5-10分钟，印象就会大打折扣。

× 隔夜睡好觉，精神面貌要好。

× 偏正装，请不要穿着太普通，这样显得不太重视这个工作。

× 面试的时候不要乱说话。我们面试的时候有一个人说话很“诚实”，在问到“你如何面对压力”的时候，她回答“我估计会大声尖叫……”。好吧，这是在办公室。

× 回答普通面试问题的时候，要提供更多的信息，就是说要让面试的人更多的了解你。回答的内容要尽量有点创意，不要到最后面试结束了，人家连你的人的长相都忘记了就不好了。

× 回答专业面试问题的时候，要诚实，一般如果问到专业问题，招聘人大多都是这方面的专家，所以只要追加几个问题，就能大概知道简历的真实性。所以简历上的东西一定不要乱编，隔天大概准备一下你建立上写着“精通”的那几项。

× 提前准备好要问面试人的问题。到面试结束的时候一般会有机会让你问招聘人问题。这时候就是你表现的时候了，问一些你关心的问题，这样可以让招聘方知道你很care这个职位。一般到最后如果我们问，“我们的问题结束了，你有什么问题吗？”如果说“没有”，那就有点无聊了。

总算我的博客也对大家读者有点帮助了，不是我纯属的流水帐了。